Publications :
BELLINGHAUSEN, L. (avril 2014). Les émotions, outil de pilotage stratégique des managers de demain. Editions Techniques de l’Ingénieur.
Collange, J., Bellinghausen, L., & Zenasni, F. (2012). Une échelle de soutien social adapté au monde professionnel. e-Psychologie du Travail et des Organisations.
Bellinghausen, L. & Vaillant, N. (2010). L’estimation d’une fonction de stress multi-items auto-déclaré. Economie et Prévision.
Belllinghausen, L., Collange, J., Botella, M., Emery, J.-L., & Albert, E. (2009). Validation factorielle de la version française de l’échelle de stress perçu en milieu professionnel. Santé Publique, 4, 365-373.
Soula, M.C., Collange, J. & Bellinghausen, L. (2009). Analyser le stress au travail. Wolters Kluwers.
Bellinghausen, L. et Mouchiroud, C. (2008). Evaluation des compétences émotionnelles pratiques : approche différentielle appliquée aux activités managériales. In E. Loarer, P. Vrignaud, J.L. Mognet, F. Cuisinier, H. Gottesdiener & P. Mallet (Eds.). Perspectives de Psychologie différentielle. Presses Universitaires de Rennes.
Bellinghausen, L. et Mouchiroud, C. (2006). Approche différentielle des activités managériales : le rôle de l´intelligence pratique et de l´intelligence émotionnelle. In Cl. Houssemand, R. Martin & P. Dickes (Eds.). Perspectives de Psychologie différentielle. Presses Universitaires de Rennes.
Presse :
- Sapeurs Pompiers Mag (fév. 2012) : Savoir gérer les émotions est un atout qui fait la différence.
- Sciences et Avenir (déc. 2010) : Pourquoi les émotions rendent plus intelligent
- L’express : Émotions intelligences au travail http://www.lexpress.fr/actualite/sciences/emotions-intelligentes-au-travail_969678.html
- Management : L’entreprise, terre d’émotions http://www.artelieconseil.com/spip/IMG/pdf/terreEmotion.pdf
- Nouvel Economiste : Management http://www.nouveleconomiste.fr/s1456/site-LNE1456-ANA-Management.pdf
- Les Echos : L’impact du soutien des managers sur le stress des salariés http://www.lesechos.fr/management/dossiers/300182475/300314242-exclusivite-une-etude-de-l-ifas-evalue-l-impact-du-soutien-des-managers-sur-le-stress-des-salaries-62848.php
Communications :
Bellinghausen, L. (2009). Emotions et prise de décisions. RescuEst. La décision en situation d’urgence. Organisée par le SDIS 68.
Vaillant, N. et Bellinghausen, L. (2008). Estimating A “stress Model” Using A Random Effects Ordered Probit Specification. International Association for Research in Economic Psychology, Septembre, Rome.
Bellinghausen L., Zenasni F. & Botella M. (2007). Individual emotional characteristics, quality of life and satisfaction with life in older adults. European Congress of Psychology, Juillet, Prague.
Bellinghausen, L. et Mouchiroud, C. (2007). Emotional competencies in management. European Congress of Psychology, Juillet, Prague. Communication affichée.
Bellinghausen, L. et Mouchiroud, C. (2006). Evaluation des compétences émotionnelles dans le management. Congrès de Psychologie : 17ième Journées de Psychologie différentielle, Septembre, Paris.
Lubart, T. & Bellinghausen, L. (2006). Créativité et Vieillissement dans le management. Communication dans le cadre des Mardi de l’innovation au CNAM, Novembre, Paris.
Bellinghausen, L. & Mouchiroud, C (2006). Evaluation des compétences émotionnelles pratiques : approche différentielle appliquée aux activités managériales. Congrès de Psychologie : 17ième Journées de Psychologie différentielle, Septembre, Nanterre.
Bellinghausen, L. (2006). Compétences émotionnelles et management. Congrès de psychologie du travail et des organisations (WOP), Mai, Leipzig.
Bellinghausen, L. (2006). La gestion des âges en entreprises. Congrès de psychologie du travail et des organisations (WOP), Mai, Leipzig.
Bellinghausen, L. et Mouchiroud, C. (2004). Approche différentielle des activités managériales : le rôle de l´intelligence pratique et de l´intelligence émotionnelle. Congrès de Psychologie : 16ième Journées de Psychologie différentielle, Septembre, Luxembourg.
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