Experte et consultant-formateur dans les domaines du diagnostic, de la gestion des risques et des crises, développement des compétences émotionnelles, prévention des risques psychosociaux. Enseignant-chercheur dans les domaines de la gestion des émotions en situation complexe et la mesure des phénomènes humains (stress en entreprise, risques psychosociaux, climat émotionnel, ressources face au stress).

Depuis jan. 2010 : Consultante-formatrice indépendante

Conseil, conférence, formation, accompagnement individuel et groupal majoritairement auprès de cadres et de cadres dirigeants.

Thématiques et missions :

- Analyse et développement des comportements émotionnels

Analyse de l’impact du stress et des émotions sur les comportements dans différentes situations professionnelles (situation de gestion de crises, prise de décision, …) ; développement des stratégies de régulation en vue d’accroître la performance.

- Formation des acteurs de la santé : HSE, CHSCT, service santé au travail, DP, managers, dirigeants, …

- Animation de groupes de managers et de dirigeants sur les thématiques du stress et des émotions au travail.

- Diagnostic et analyse : climat émotionnel et bien-être

Analyse systémique de l’organisation de l’entreprise ; analyse et diagnostic des risques psychosociaux, du bien-être et du climat au travail ; préconisations et suivi des actions (pilotage de groupes projets, accompagnement et suivi).

- Accompagnement individuel

Quelques exemples de missions :
BASF : formation à la problématique des risques psychosociaux et de la gestion du stress ; accompagnement à la mise en place d’une démarche de prévention auprès des sites France ; formation du management ; accompagnement à la mise en place d’une cellule de veille et de prévention.

ICADE : conférence de sensibilisation à la problématique du stress et de la qualité de vie au travail ; diagnostic de la situation ; restitution ; animation groupe de travail ; préconisation ; accompagnement à la mise en place du plan de prévention.

TOTAL : Managing stress. Intervention en anglais dans le cadre du plan de prévention du stress.

Institut National des Hautes Etudes de la Sécurité et de la Justice (INHES-J) : conférences, conduite de débriefing d’exercice de mise en situation (l’impact du stress et des émotions sur les comportements au sein des cellules de gestion de crises). Participants : préfets, responsable pompiers, gendarmerie, police, …

Chambre de l’Agriculture de la Meuse : Utiliser les émotions comme support à la prise de décisions (formation).

ADIRAL : diagnostic de la situation et identification des points de blocage ; amélioration du climat de travail ; accompagnement managérial.

VétAgro Lyon : formation des cadres dirigeants aux problématiques des risques psychosociaux et du bien-être au travail ; mise en place d’un diagnostic et accompagnement à la démarche de prévention.

INSET (CNFPT) Montpellier. Formation aux compétences émotionnelles pour managers. Participants : cadre de la fonction territoriale.

Centre Hospitalier Henri Ey de Bonneval. Formation aux compétences émotionnelles pour managers. Participants : cadres infirmiers.

Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP). Nouveaux enjeux des conditions de travail dans le service public : « les risques psychosociaux ». Participants : cadres dirigeants des différents services publics (PJJ, INTEFP, ENSOSP, …).

Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP). Utiliser les émotions pour augmenter l’efficacité du fonctionnement des équipes en situation de gestion de crises.

Ecole Supérieur de l’Education National (ESEN) : Compétences émotionnelles et management.

Avril 2007 – jan. 2010 : Psychologue consultante et responsable département de recherche appliquée sur le stress professionnel - Institut Français d’Action sur le Stress (IFAS). - Mise en place de méthodologie d’évaluation quantitative et qualitative pour objectiver le stress en entreprise (accompagnement des entreprises dans la mise en place de politiques de prévention ; interventions et animation de réunions, groupe de travail, formation).

- Mise en place de recherches appliquées pour améliorer l’efficacité des interventions (élaboration de nouvelles méthodes : mesures, conception et validation d’outils et de démarches).

- Promotion de la santé mentale et des études sur les risques psychosociaux (écriture d’articles scientifiques et participations à des conférences ; mise en place de collaboration avec les Universités de Lille et de Münster en Allemagne).

ACTIVITÉS UNIVERSITAIRES

Enseignement : EM Lyon ; Université Saint Quentin en Yvelines ; ESC Dijon ; Université René Descartes - Paris V ..

Encadrement d’étudiants dans les mémoires de Master (depuis 2005).

Supervision de stage de professionnalisation en vue d’obtenir le titre de psychologue (depuis 2008).