Analyse et diagnostic des risques psychosociaux

Dans un contexte d’analyse de risques psychosociaux le conseil consiste à accompagner l’entreprise dans l’élaboration et la mise en place d’une stratégie de prévention. Le diagnostic comprend l’analyse systémique de l’entreprise. Elle se fait au regard des critères de santé de ses membres. Il prend en compte non seulement les différents facteurs de risque pour la santé mentale (risques psychosociaux à proprement dit) mais également les facteurs promoteurs du bien-être au travail. Notre démarche se base à la fois sur une méthodologie d’évaluation quantitative et qualitative de l’organisation et associe les principaux acteurs de l’organisation (dirigeants, service santé au travail, RH, managers, partenaires sociaux …).

C’est la combinaison de ces différents aspects qui permettra d’assurer la qualité des actions à mettre en œuvre et d’accompagner l’entreprise dans l’élaboration d’une démarche répondant à ses besoins et son contexte.

 

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