Thèmes : Emotions et prise de décision ; Emotions et management ; Gérer le stress et les risques psychosociaux au travail ; Développer la santé mentale et le bien-être professionnel ; Gérer et anticiper les crises

Publics : collaborateurs, managers, cadres dirigeants, partenaires sociaux.

Formats : sensibilisation : conférence + échanges (1/2 journée) ; approfondissement : formation d’une durée de 1 à 3 jours (selon public et thème) ; expertise : 2 à 3 modules de 2 à 3 jours de formation répartis sur une année

 

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